Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran:                                                      

• Strategische Konzeption, Planung und Steuerung von Multi-Channel-Marketingkampagnen 
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Markenbekanntheit und Markenprofil
• Übersetzung unserer Markenwerte in starke Leitideen und konsistente Kampagnenmechaniken
• Ganzheitliche Steuerung und Analyse aller relevanten Media-Kanäle
• Budgetverantwortung für definierte Kampagnencluster inklusive Mediaplanung
• Auswahl, Briefing und fachliche Steuerung von Kreativ- und Mediaagenturen
• Sicherstellung einer einheitlichen Markenführung über alle Maßnahmen hinweg
• Strukturierte Erfolgskontrolle anhand definierter Marken- und Bekanntheitskennzahlen

Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Marken- oder Kampagnenmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung integrierter Image- und Markenkampagnen
• Sehr gutes Gespür für Markenführung, Positionierung und Storytelling
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ- und Mediaagenturen
• Sicherheit im Umgang mit Kampagnenbudgets
• Strukturierte, eigenverantwortliche und konzeptionell starke Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Ihre Benefits - das bieten wir Ihnen: 

• Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden
• Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen
• Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge
• Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur
• Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik
• Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss
• Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen

Klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres BGV-Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf.

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Melanie Ulm / HR-Business-Partner / 0721 660-1522.